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Optima Avocats Conseils
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avocat, travail temporaire, TT, formation, législation, vincent le faucheur
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<title>Optima Avocats Conseils</title>
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<h2>Actualités sociales et ressources humaines</h2>
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<span class="field-content"><a href="/content/les-nouvelles-modalites-de-calcul-de-la-reduction-fillon">Les nouvelles modalités de calcul de la réduction Fillon</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/les-nouvelles-modalites-de-calcul-de-la-reduction-fillon">dimanche 02 janvier 2011</a></span>
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<span class="field-content"><a href='content/les-nouvelles-modalites-de-calcul-de-la-reduction-fillon'>En application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2011 – définitivement adoptée par le Parlement le 25 novembre, mais actuellement soumise au Conseil constitutionnel –, le calcul de la réduction générale de cotisations sociales patronales, dite « réduction Fillon », sera annualisé à partir ...</a> <a href='content/les-nouvelles-modalites-de-calcul-de-la-reduction-fillon' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/cdd-interim-changement-de-poste-quelle-articulation-avec-la-periode-dessai">Cdd, intérim, changement de poste : quelle articulation avec la période d'essai ?</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/cdd-interim-changement-de-poste-quelle-articulation-avec-la-periode-dessai">dimanche 02 janvier 2011</a></span>
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<span class="field-content"><a href='content/cdd-interim-changement-de-poste-quelle-articulation-avec-la-periode-dessai'>La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail. Peut-elle, dès lors, être prévue alors que le salarié a déjà fait ses preuves, par exemple après un stage, un CDD, une mission d'intérim ou en cas de changement de poste ?</a> <a href='content/cdd-interim-changement-de-poste-quelle-articulation-avec-la-periode-dessai' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/les-drh-peuvent-licencier-dans-les-societes-par-actions-simplifiee-sas">Les DRH peuvent licencier dans les sociétés par actions simplifiée (SAS)</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/les-drh-peuvent-licencier-dans-les-societes-par-actions-simplifiee-sas">samedi 27 novembre 2010</a></span>
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<span class="field-content"><a href='content/les-drh-peuvent-licencier-dans-les-societes-par-actions-simplifiee-sas'>
La Cour de cassation signe le coup d'arrêt de la jurisprudence initiée par plusieurs Cours d'appel selon laquelle seuls les DRH de SAS disposant d'une délégation de pouvoir prévue par les statuts et dûment mentionnée au Kbis de la société pouvaient licencier du personnel.</a> <a href='content/les-drh-peuvent-licencier-dans-les-societes-par-actions-simplifiee-sas' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<div class="tous_les_articles"><a href="/actualite">Accédez à tous les articles</a></div>
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<h2>Dépêches</h2>
<div id="views_slideshow_singleframe_main_depeches-block_1" class="views_slideshow_singleframe_main views_slideshow_main"><div id="views_slideshow_singleframe_teaser_section_depeches-block_1" class="views_slideshow_singleframe_teaser_section"><div class="views_slideshow_singleframe_slide views_slideshow_slide views-row-1 views-row-odd" id="views_slideshow_singleframe_div_depeches-block_1_0"><div class="views-row views-row-0 views-row-first views-row-odd">
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<span class="field-content"><a href="/content/salaires-et-cotisations-ce-qui-change-en-2011">Salaires et cotisations : ce qui change en 2011</a></span>
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<span class="field-content"><a href='content/salaires-et-cotisations-ce-qui-change-en-2011'> Suite à la publication de la loi de finances pour 2011 et de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2011, ...</a> <a href='content/salaires-et-cotisations-ce-qui-change-en-2011' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/relevement-du-smic-et-du-minimum-garanti-au-1er-janvier-2011">Relèvement du smic et du minimum garanti au 1er janvier 2011</a></span>
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<span class="field-content">Optima</span>
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<span class="field-content"><a href='content/relevement-du-smic-et-du-minimum-garanti-au-1er-janvier-2011'> Le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance (smic) au 1er janvier 2011 est publié au Journal o...</a> <a href='content/relevement-du-smic-et-du-minimum-garanti-au-1er-janvier-2011' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<span class="field-content"><a href="/content/modifications-du-regime-social-des-indemnites-de-rupture-les-exonerations-en-matiere">Modifications du régime social des indemnités de rupture : les exonérations en matière d'indemnités de rupture seront revues à la baisse</a></span>
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<span class="field-content"><a href='content/modifications-du-regime-social-des-indemnites-de-rupture-les-exonerations-en-matiere'> Les lois de financement de la Sécurité sociale pour 2011 et de finances reviennent sur les exclusions d'assiette des i...</a> <a href='content/modifications-du-regime-social-des-indemnites-de-rupture-les-exonerations-en-matiere' class='lirelasuite'>Lire la suite</a></span>
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<h2>Nos dernières offres de formation</h2>
<div class="toutes_les_formations"><a href="/optima-formations">Accédez à toutes les formations</a></div>
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<!-- TEXTE SUIVI ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL -->
<div class="englobe_suivi">
<div class="title_suivi">Solutions d’accompagnement
et de suivi opérationnel</div>
<div class="suivi">
<p><strong>AT – Hot line : la gestion au quotidien de vos accidents du travail</strong></p>
<p>En cas de besoin, vous bénéficiez d’une assistance et de conseils personnalisés d’Avocats experts en matière d’Accidents du Travail et de Maladies Professionnelles.</p>
<p>AT – Hot line est une solution performante qui permet aux entreprises d’agir sur les conséquences financières des accidents du travail et maladies professionnelles.</p>
</div>
<div class="decouvrir_solution"><a href="/accompagnement-suivi-operationnel">Découvrez nos solutions</a></div>
</div>
<!-- FIN TEXTE SUIVI ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL -->
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90, avenue des Ternes – 75017 Paris</span>
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